Finance du Capital Humain

NewCode propose un cadre rénové pour l’interaction du capital humain et du capital financier au sein de l’entreprise, dans ses différentes dimensions : planification stratégique et opérationnelle, partage de la valeur, structuration financière et gouvernance d’entreprise.

 

NewCode place les hommes au centre de l’entreprise, tout en respectant les investisseurs et en exploitant au mieux les marchés financiers, dans l’intérêt de l’entreprise.

 

NewCode est développé par l’Académie NewCode, une association loi de 1901 qui rassemble personnalités et compétences d’horizons variées et complémentaires.

 

NewCode est implémentable immédiatement dans les économies modernes.

 

Finance du Capital Humain

NewCode propose un cadre rénové pour l’interaction du capital humain et du capital financier au sein de l’entreprise, dans ses différentes dimensions : planification stratégique et opérationnelle, partage de la valeur, structuration financière et gouvernance d’entreprise.

 

NewCode place les hommes au centre de l’entreprise, tout en respectant les investisseurs et en exploitant au mieux les marchés financiers, dans l’intérêt de l’entreprise.

 

NewCode est développé par l’Académie NewCode, une association loi de 1901 qui rassemble personnalités et compétences d’horizons variées et complémentaires.

 

NewCode est implémentable immédiatement dans les économies modernes.

Derniers articles

10 juillet 2017

Remettre la finance au service de l’entreprise

Remettre la finance au service de l’entreprise La responsabilité sociétale est un thème à la mode, et de nombreux et louables efforts sont déployés, y compris dans le monde très critiqué de la finance, pour en faire une réalité de la vie des affaires. La masse des capitaux dédiés est en croissance exponentielle, répartis en >> Lire la suite

9 juillet 2017

Memorandum SAPO

Memorandum SAPO Nice-Matin avant sa mise en redressement judiciaire, l’UTA (Union des Transporteurs Aériens) avant sa fusion avec Air France … On ne peut pas véritablement compter sur la pérennité des plus célèbres sociétés anonymes à participation ouvrières (la ou les « SAPO ») afin d’en vanter les mérites et les différents avantages. Il n’en >> Lire la suite