Finance du Capital Humain

NewCode propose un cadre rénové pour l’interaction du capital humain et du capital financier au sein de l’entreprise, dans ses différentes dimensions : planification stratégique et opérationnelle, partage de la valeur, structuration financière et gouvernance d’entreprise.

 

NewCode place les hommes au centre de l’entreprise, tout en respectant les investisseurs et en exploitant au mieux les marchés financiers, dans l’intérêt de l’entreprise.

 

NewCode est développé par l’Académie NewCode, une association loi de 1901 qui rassemble personnalités et compétences d’horizons variées et complémentaires.

 

NewCode est implémentable immédiatement dans les économies modernes.

 

Finance du Capital Humain

NewCode propose un cadre rénové pour l’interaction du capital humain et du capital financier au sein de l’entreprise, dans ses différentes dimensions : planification stratégique et opérationnelle, partage de la valeur, structuration financière et gouvernance d’entreprise.

 

NewCode place les hommes au centre de l’entreprise, tout en respectant les investisseurs et en exploitant au mieux les marchés financiers, dans l’intérêt de l’entreprise.

 

NewCode est développé par l’Académie NewCode, une association loi de 1901 qui rassemble personnalités et compétences d’horizons variées et complémentaires.

 

NewCode est implémentable immédiatement dans les économies modernes.

Derniers articles

24 novembre 2017

Video de la session de l’académie du 2 octobre 2017

Vidéo de la session de l’académie du 2 octobre 2017 La vidéo de la session est découpée par thèmes. Chaque partie comprend une présentation suivie d’un débat entre les différents membres de l’Académie. Partie 1 : Introduction par François Faure Partie 2 : Le contexte politique et social pour le développement de NewCode par Pierre >> Lire la suite

4 août 2017

Pour une nouvelle alliance entre capital financier et humain

Pour une nouvelle alliance entre capital financier et humain Il faut inventer dans nos entreprises un nouveau cadre contractuel entre salariés, management et actionnaires visant à donner à chacun une juste rémunération de leurs efforts respectifs… Article paru sur lesechos.fr le 03/08/2017 et sur le journal papier le 04/08/2017 (page 6). >> Lire l’article complet >> Lire la suite

12 juillet 2017

Obtenir la pleine mobilisation du capital humain de l’entreprise

Obtenir la pleine mobilisation du capital humain de l’entreprise En ces temps de financiarisation de l’économie, c’est-à-dire de « subordination » de l’économie à la finance, les salariés se perçoivent bien souvent comme les victimes d’un système sur lequel ils n’ont que peu de prise. D’où ce regard critique sur l’entreprise, à laquelle ils reprochent pêle-mêle la >> Lire la suite