Catégorie : Capital Humain

juillet 9, 2017 Laurent Faugérolas No comments exist

Memorandum SAPO Nice-Matin avant sa mise en redressement judiciaire, l’UTA (Union des Transporteurs Aériens) avant sa fusion avec Air France … On ne peut pas véritablement compter sur la pérennité des plus célèbres sociétés anonymes à participation ouvrières (la ou les « SAPO ») afin d’en vanter les mérites et les différents avantages. Il n’en…

juillet 11, 2017 Eric François 1 comment

La Gouvernance NewCode Selon une définition généralement admise, la gouvernance désigne l’ensemble des mesures, des règles, des organes de décision, d’information et de surveillance qui permettent d’assurer le bon fonctionnement d’une entreprise.  La gouvernance a ainsi pour but de fournir l’orientation stratégique, de s’assurer que les objectifs sont atteints, que les risques sont bien gérés…

juillet 12, 2017 Olivier Guillou No comments exist

Obtenir la pleine mobilisation du capital humain de l’entreprise En ces temps de financiarisation de l’économie, c’est-à-dire de « subordination » de l’économie à la finance, les salariés se perçoivent bien souvent comme les victimes d’un système sur lequel ils n’ont que peu de prise. D’où ce regard critique sur l’entreprise, à laquelle ils reprochent pêle-mêle la…

août 4, 2017 François Faure No comments exist

Pour une nouvelle alliance entre capital financier et humain Il faut inventer dans nos entreprises un nouveau cadre contractuel entre salariés, management et actionnaires visant à donner à chacun une juste rémunération de leurs efforts respectifs… Article paru sur lesechos.fr le 03/08/2017 et sur le journal papier le 04/08/2017 (page 6). >> Lire l’article complet…