academy-ic-clock

4 août 2017

Pour une nouvelle alliance entre capital financier et humain

Pour une nouvelle alliance entre capital financier et humain Il faut inventer dans nos entreprises un nouveau cadre contractuel entre salariés, management et actionnaires visant à donner à chacun une juste rémunération de leurs efforts respectifs… Article paru sur lesechos.fr le 03/08/2017 et sur le journal papier le 04/08/2017 (page 6). >> Lire l’article complet >> Lire la suite

12 juillet 2017

Obtenir la pleine mobilisation du capital humain de l’entreprise

Obtenir la pleine mobilisation du capital humain de l’entreprise En ces temps de financiarisation de l’économie, c’est-à-dire de « subordination » de l’économie à la finance, les salariés se perçoivent bien souvent comme les victimes d’un système sur lequel ils n’ont que peu de prise. D’où ce regard critique sur l’entreprise, à laquelle ils reprochent pêle-mêle la >> Lire la suite

12 juillet 2017

Une classe d’actif attractive pour l’investisseur en capital

Une classe d’actif attractive pour l’investisseur en capital NewCode est au premier abord très mal venu pour un investisseur en capital : limitation de la rémunération des fonds propres, partage de la gouvernance ne sont pas des facteurs très enthousiasmants pour un investissement qui reste subordonné à la dette senior. Cependant ce qui compte pour un >> Lire la suite

11 juillet 2017

La Gouvernance NewCode

La Gouvernance NewCode Selon une définition généralement admise, la gouvernance désigne l’ensemble des mesures, des règles, des organes de décision, d’information et de surveillance qui permettent d’assurer le bon fonctionnement d’une entreprise.  La gouvernance a ainsi pour but de fournir l’orientation stratégique, de s’assurer que les objectifs sont atteints, que les risques sont bien gérés >> Lire la suite

11 juillet 2017

Recréer un environnement motivant pour les bons dirigeants

Recréer un environnement motivant pour les bons dirigeants Un bon dirigeant est d’abord un meneur d’hommes, il sait donner du sens à l’action, rassembler ses équipes et les motiver sur l’élaboration et l’exécution du projet d’entreprise. A ce titre le cadre proposé par NewCode est idéal : la direction reste responsable de l’élaboration du projet >> Lire la suite